绩效评价的三种方法(绩效评价的三种方法中哪种可信度最高)

2024-09-16 综合百科 0次阅读 佚名

介绍三种绩效评价的方法

方法/步骤

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按照科学管理理论,绩效评价非常重要,绩效评价都有哪些方法?这里介绍三种:

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第一种、如果是生产单位,如工厂几件,可以用生产良品量来做评价绩效的标准,多劳多得,少劳少得,不劳不得。

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第二种、如果是销售产品或者服务的,可以按销售金额、回款率、销售利润等来评价绩效,高的多得,少的少得。

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第三种、如果是不好具体量化的工作,绩效评价可以用综合评分法,制定工作细则,量化分值,可以加入领导和员工评价分值,最后按综合得分多少进行绩效评价,评出优劣。

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