人力资源专员也叫人事专员，这个职位可以帮助你尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业。
那么人事专员到底有哪些工作内容，下面我为人事专员新人提供一些经验：
工具/原料
- 人力资源管理专业了解人力资源各模块，熟知劳动法，熟悉人力资源员工关系模块
方法/步骤
1人员招聘，绝对是本质工作了，根据各部门岗位配置和岗位要求进行配置，大公司有专门的人事招聘专员这个岗位。
如何做好招聘，待后续分享。
2员工档案的管理：人员入职、转正、离职、签订劳动合同、发放厂牌等相关信息。
3在职员工的岗位调整、薪酬调整、社保申报、社保停办等。
4员工的绩效考核管理，如果公司比较正规，都会有一套完整的绩效考核制度。
5劳动关系的处理，近几年来，企业与职工之间发生了很多劳动纠纷，当出现这些事情的时候，人事专员必须是企业的代表。