始尔信息咨询通过培训学习精准解读人才特质，快速挖掘企业人才优势；运用科学适才培训，合理进行落实团队管理，巧妙排除人岗不匹配问题，发现人才优势培养方向，完善团队优化建设；提供企业后备骨干优势方案，升级企业人资管理技术水平。
方法/步骤
1填写人力资源信息化管理证书考评报名表
2填写国家职业资格全国统一鉴定基本情况表；（仅限参加培训人员填写）
3填写国家职业资格全国统一鉴定报名审核表；
4报考人员身份证信息（身份证信息上传样例）
5报考人员1寸免冠蓝底照片上传及毕业证；（1寸免冠蓝底照片上交样例及毕业证上交样例）