很多企业越来越重视“人才育成”,那么人才育成的基本步骤包括哪些呢?
工具/原料
- 人才育成方案
方法/步骤
1人才需求规划:
就是对某类人才的未来总需求、现状盘点及补充方式进行统一规划。
2人才招募:
就是对需求的人才通过外部、内部进行招聘
3人才培育:
就是对各类人才进行培育,包括理论学习、实践训练等。
4人才测评:
就是对培育效果进行测评
5人才任用:
就是让各类、各层级人才在合适的岗位人发挥作用
6人才留任:
就是对通过职业发展规划与实施、激励等让人才留任企业
很多企业越来越重视“人才育成”,那么人才育成的基本步骤包括哪些呢?
人才需求规划:
就是对某类人才的未来总需求、现状盘点及补充方式进行统一规划。
2人才招募:
就是对需求的人才通过外部、内部进行招聘
3人才培育:
就是对各类人才进行培育,包括理论学习、实践训练等。
4人才测评:
就是对培育效果进行测评
5人才任用:
就是让各类、各层级人才在合适的岗位人发挥作用
6人才留任:
就是对通过职业发展规划与实施、激励等让人才留任企业