一个公司要想做出成绩，与员工业务能力的高低息息相关。那么一个领导者就应该知道如何培训员工的业务能力！

方法/步骤

业务能力的提升是需要沉淀和积累的，所以首先应给员工做好长期的培训计划，一步一步的实行。

对于有能力有潜力的员工，应重点培养，并重点关注。

培训中仍然遵循因材施教的选择，不同能力的人，要求不同，方向不同。

员工和干部的培训应有所区别，以不同的形式呈现。

培训之后应要求员工或干部做好总结和反思，对自己今后的能力要求更高！

可以定期对员工进行考核，提高员工工作的主动积极性。