如何寻找优秀的人才，是每个管理者都会面临的问题，下面下面介绍一些方法，希望对你有所帮助
方法/步骤
1挖墙脚求人才，管理者经常采用‘不光彩’的挖别家的人才，为己所用。
2租借人才或引进人才，公司高速发展，急需人才，不惜向同行租借人才。
3不惜重金聘请人才，利用高收益，高福利，高奖金吸引有才能的人
4与各大高校建议联系，公司在不断扩张保证人才的输入
如何寻找优秀的人才，是每个管理者都会面临的问题，下面下面介绍一些方法，希望对你有所帮助
挖墙脚求人才，管理者经常采用‘不光彩’的挖别家的人才，为己所用。
2租借人才或引进人才，公司高速发展，急需人才，不惜向同行租借人才。
3不惜重金聘请人才，利用高收益，高福利，高奖金吸引有才能的人
4与各大高校建议联系，公司在不断扩张保证人才的输入