作为考核部门，年终检查应检查哪些方面？

方法/步骤

当年目标责任书中规定的目标是否完成，未完成项目的进度及原因。重点确定未完成项目的原因及后期计划。此项至少占考核分值的60%。

企业发展过程中确定的临时性重点工作是否完成，未完成项目的进度及原因。此项至少占考核分值的20%。

对本年度工作的总结。重点考核总结是否全面、客观、务实。此项至少占考核分值的10%。

下年度工作计划。重点考核计划是否务实，达成可能性，及与本年度工作是否有延续性。此项至少占考核分值的10%。