HR如何衡量员工稳定性(如何确定员工稳定性)

2024-09-08 综合百科 0次阅读 佚名

在职员工稳定性怎么样、在想什么,面谈的应聘者的稳定性该怎么判断呢?这是我们hr经常需要思考的问题。

方法/步骤

1

从应聘者职业生涯规划程度衡量职业稳定性;

2

从应聘者以往个人经历的时间衡量职业稳定性;

3

通过心理测评进行评估;

4

通过其他心理特征进行评估;

5

通过了解离职原因衡量;

6

从组织合适度衡量;

7

从工作地点合适度、通勤距离衡量;

8

了解应聘者对职业稳定性的态度;

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